1[UNK] Розробка бортових виробників міст може надихнути відчуття місії працівників. Незалежно від того, який вид підприємства він є, він має свою обов'язку і місію. і це джерело мотивації для постійного розвитку або розвитку підприємства.

2[UNK] Розробка бортових виробників містів може змінити відчуття належності працівників. Роля розвитку виробника бортового мосту є дозволити групі людей з різних місць виконувати ту ж мрію за допомогою поширення і поширення корпоративних цінностей.

3[UNK] Розробка бортових виробників містів може підвищити відчуття відповідальності працівників. Подприємства повинні опублікувати важливість відповідальності працівників за допомогою великої кількості матеріалів і документів. Менеджери повинні підштовхнути відчуття відповідальності, свідомості про кризу і командного духу всіх працівників, щоб всі могли зрозуміти, що підприємство

4[UNK] Розробка бортового мосту може дати працівникам почуття честі. Кожен повинен зробити більше внесків, досягнути більших досягнень і досягнути почуття честі в своїй власній робочій позиції і полі.

5[UNK] Розробка бортових виробників мостов може досягти відчуття досягнення серед працівників. Чим вища слава, тим більше і очевидніше відчуття досягнення.